Юрист рассказал, кого и за что могут уволить в нерабочие дни

0
142

Стало известно, в каком случае работодатель имеет право уволить сотрудника за отсутствие в нерабочие дни.

Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов в беседе с порталом ura.ru уточнил, что согласно указу президента, работодатель самостоятельно определяет количество работников для поддержания полноценной работы компании. По его словам, в эту категорию входят, например, сотрудники, перечисляющие заработную плату, и охранники. Эта категория продолжит ходить на рабочее место без получения доплат за свои прямые обязанности.

При этом Кофанов уточняет, что хотя для других сотрудников риска нарваться на штраф нет, существуют особые обстоятельства, при которых даже есть риск увольнения. Однако в этом случае работодатель должен доказать, почему на рабочем месте необходимо присутствие конкретного сотрудника.

Юрист также напомнил важную деталь – согласно законодательству, ноябрьские «каникулы» выходными днями не считаются. Период с 30 октября по 7 ноября — это именно нерабочие дни с сохранением заработной платы.

https://www.ap22.ru/paper/Yurist-rasskazal-kogo-i-za-chto-mogut-uvolit-v-nerabochie-dni.html

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here